上周，我们在一篇博客文章中探讨了决策管理在确保遵从性的协作方法中的重要性ayx爱游戏豪礼盛宴为什么合作对合规是必不可少的。从该话题开始，我们现在转向协作过程到自然结论后发生的问题，是时候做出决定了。
当然，在任何业务中，每天都有一系列的各种决定。主题和结果可以令人难以置信，但决策会影响你组织中的每个人，从以客户为中心的角色，进入采购管理者和C级高管。决定的纯粹次数可能非常迅速地变得压倒性，导致现象称为“决策疲劳”。
理解决策疲劳以及如何避免糟糕的选择
想想企业主，经理和员工面临的各种问题的小快照。您是否会接受一个新的客户，其要求似乎超过了贵公司的价值，或者将它们转向新员工怎么样 - 你应该雇用这个人还是那个人？onboarding是昂贵的，员工流失可能会伤害生产力 - 他们是否值得投资？您想更难创新，还是提供更多服务？如果您努力提高您提供的服务质量，您可以牺牲哪些其他机会？决策是疲惫的，如果您的团队经常经常经历过多的决策点，您的企业可能对您的企业可能是危险的。
当然，决策疲劳还会因缺乏可用信息或无法获得重要的高层答复和批准而加剧。在上面的例子中，亚当有两个选择。他本可以自己做决定，给潜在客户提供一些他无法提供的东西，但可以保持他们的兴趣。或者，亚当可以告诉他的潜在客户，他不能满足他们的要求，尽管他不完全确定这种至关重要的失望是否真的必要。难怪亚当患上了严重的决策疲劳症!
3种方法可以避免决策疲劳，保持高效和顺从
- 创造一个单一的真理来源
首先，创建一个知识库来捕获所有业务流程的当前状态。这将允许员工用自己的流程做出贡献，并分享机构知识，否则可能会以特别的方式共享，或完全丢失。由此产生的知识库可以随着您的业务继续扩展和增长。
- 确保它为你和你的员工提供单一的参考点
确保您的知识库是福音，并且团队中的每个人都在唱着相同的赞美诗。这将使新员工更容易入职和离职，同时也意味着现有员工可以更容易地找到许多常见问题的答案，而不是纠缠同事或其他部门寻找资源。这节省了每个人的时间，并为在新问题上更好地合作提供了机会，而不是浪费时间重新创建可能已经存在但没有人能找到的资源。
- 使其基于云
在基于云的系统中创建单个真理源自解决了使用本地驱动器的可访问性问题。您可以将您的员工迫使所有员工从一个地点或指定的办公室迫使所有员工从一个地点或指定的办公室工作。这不仅让您专注于雇用最佳人才，无论地理，也意味着您当前的员工不会绑到办公桌。
Signavio如何帮助最小化决策疲劳
Signavio的业务转换套件使得建立单一的真实来源变得很容易。由于它从头到尾的设计理念是协作，评论和分享功能可以让用户方便地访问信息和贡献知识。实际上，该套房的核心位于Signavio协作中心，这是所有员工交流想法和分享信息的中心集合点。
您可以阅读更多信息Signavio协作中心在我们的专用产品页面。如果您已准备好开始为您做出决定，而不是其他方式，为什么不注册免费30天试用今天与Signavio。
